公司制的黃昏:區塊鏈如何重構商業世界?
海盜號小助手/作者:倪雲華/張詠晴編譯
2019-04-22 17:54

 

我們現有的組織方式將面臨解構與重構,這是我們面臨的時代趨勢,也是未來的機遇所在。

 

相信大家都有一個直觀的感受:現在談論區塊鏈的人好像越來越少了。一度引起熱議的虛擬貨幣被市場冠以「割韭菜」之名,很多人因此直呼「區塊鏈涼了」。

 

事實果真如此嗎?

 

在中歐創業管理實踐教授、中歐創業營課程主任龔焱看來,區塊鏈是一項底層技術,正得到越來越廣泛的應用。很多影響深遠的趨勢正在發生,區塊鏈未來將帶來深刻的變革。

 

1494年,義大利數學家Luca Pacioli(盧卡·帕西奧利)在他的著作《算術、幾何、比及比例概要》中用了一個章節,首次把帳本的底層邏輯和底層規則做了一個清晰的表述。

 

Pacioli在書中寫道:「商人記錄每一筆生意往來時,應該以公元紀年作為時間,這樣他們總能記著要遵從道德規範。」

 

在商業場景裡,道德規範是什麼?是契約精神。複式記帳法和契約精神有著緊密的關聯,某種意義上說,這是一個制度化的起點。

 

為什麼複式記帳法非常關鍵?因為一個精確的、科學化的帳本是現代商業能夠開展的基礎。直到今天,複式記帳已經有600多年的歷史,現代商業的發展就是建立在它的基礎上。

 

但是今天,我們發現複式記帳面臨很大的困境。

 

複式記帳記錄了資產、現金流、營收和利潤,是一種結果記帳法。

 

  • 它的第一個困境是無法記錄導致這個結果的整個過程,它不是過程帳本,記錄不了結果背後的行為和決策。
  • 第二個困境是對內部員工和外部用戶的ROI(投資回報率)沒有完整記錄,這讓企業無法精確分解和計算每位員工的貢獻(激勵「黑匣子」),激勵的顆粒度非常粗;同時外部用戶尤其是公司早期的忠實用戶,無法享受到企業成長所帶來的紅利。

 

區塊鏈的出現,解決了這些困境。

 

區塊鏈帶來的兩個根本性改變

 

區塊鏈是一項新技術,它的本質是一個帳本,我叫做帳本2.0版,它能夠給我們帶來兩個根本性的改變。

 

  • 第一,實現對有效行為的精確激勵。基於區塊鏈的帳本2.0能夠把行為跟結果進行關聯,從而實現精確的測量與激勵。
  • 第二,實現對內/外ROI的精確計算,從而解決前面提到的兩個瓶頸(激勵「黑匣子」和激勵粗粒度)。

 

任何新技術都有瓶頸。但在某些場景下,區塊鏈的確可突破帳本1.0的困境。基於區塊鏈的技術,複式記帳法的中心化測度方式將成為區塊鏈的分散式測度方式,而非連續性的方式也將成為及時性的記錄與回饋。

 

我們以Kindle+為例來說明,這是全球第一家用區塊鏈思維進行改造的律所。

 

對律師的激勵一直存在一些問題:中心化的激勵_老大說了算,合夥人說了算;非連續_往往一年算一次總帳,每個律師做多做少很難精確處理。這是一個典型的激勵「黑匣子」。

 

但是,律所的成長又是完全靠人的,所以對律師激勵的精確化測度,以及對律師ROI的測算其實非常關鍵。因此,Kindle+做了一套系統,用區塊鏈的激勵方式來取代以往的激勵辦法。

 

  • 首先,Kindle+對權益進行定義。這個權益有內部行為方面的激勵,也有股權的兌換以及利潤的分紅。
  • 然後,Kindle+把每一個行為如何跟權益掛鉤做出設定,也就是進行機制設計。例如有個行為叫做介紹客戶,只要做出這個行為,對應的權益就是收到1000個token,由財務進行確認。
  • 最後,把每一個行為生成可自動執行的智慧合約。智慧合約生成後,通過區塊鏈的方式進行部署,這樣可以過渡到分散式的激勵,整個過程是不可篡改的。

 

原來的激勵是一個黑匣子,現在則一目瞭然,每個員工都可以看到自己的行為及結果,每一個行為都實時進行了精確的計量。

 

再看一個例子,關於外部ROI的革命,主角是大家很熟悉的蔚來汽車。

 

面對特斯拉如此強勁的對手,蔚來汽車在大部分維度上都難以和其競爭,它唯一能撬動的層面是用戶。作為蔚來汽車大股東,李斌做出了一個承諾:擁有蔚來汽車的用戶,最終將得到他個人股份中切出來的一部分蔚來汽車的股票。

 

某種意義上,這意味著你買了蔚來汽車的同時,也成為了蔚來汽車的股東,未來可享受公司的成長溢價。雖然並沒有提及區塊鏈,但這個機制的底層邏輯,就是典型的區塊鏈思維。

 

本文為巴比特資訊授權刊登,原文標題為「公司制的黃昏:區塊鏈如何重構商業世界?