如果要發揮自由經濟的全部潛力，為當事人提供最大的價值，並提供一流的用戶體驗，很明顯的，我們還有很多工作要做，而利用區塊鏈技術，是一個很好的起點。
現今，向分散式集體組織的轉變，已成為日益明顯的趨勢。
當自由職業者開始聯合起來，為客戶共同推動項目時，對傳統結構的工人組織的依賴性，就受到了質疑。
區塊鏈技術可以實現無縫、無限制的遠端工作，曾經被認為是強制性的管理費用和其他費用，現在都變成了可以去掉的選項。
此外，隨著像Github這樣的線上平台成功，以及可用技術的出現，合作、眾籌的項目，相對於傳統的階級結構，優勢變得越來越明顯。
透過訪問世界各地的專業人士和自由職業者社群，而不是僅限於傳統組織中的人，項目很有可能會產生更好的結果。
然而，就目前的情況來看，將這一框架提升到重要的地位，基本上是失敗的。迄今為止， 最突出的例子就是「平台合作社」。
「平台合作社」的定義是，一間合作擁有和管理的企業，它創建了一個運算平台，並使用協議、網站或應用程式等方式，來促進產品或服務的銷售。
儘管這無疑是朝著正確方向邁出的一步，但此類平台在早期階段的融資方面，卻存在著許多困難，而這些困難將導致成長停滯或完全崩潰。
會這樣的主要是因為，潛在投資者們認為，這一概念和商業模式，在更大程度上是一種幻想，而非現實。
而區塊鏈可以透過智能合約，幫助發揮未來工作的潛力。
由於智慧合約是被放置在一個不可篡改的帳本上，自由職業者的支付，幾乎可以在瞬間完成，且過去的評論和自由職業者的工作歷史，也全部都被公開顯示在網路上，從而最大限度地降低所有相關方的風險。
此外，區塊鏈還可以奪走像Upwork等中心化平台的權力，並降低設置中心化平台的成本。
透過每個人的集體知識和經驗，區塊鏈可以讓真正靈活的組織形式出現，並取代今天工作場所中常見的集中式、上而下的組織形式。
本文為火星財經授權刊登，原文標題為「區塊鏈時代，自由職業者要『起飛」』？」