微軟2022年工作趨勢報告：52%員工準備在明年使用元宇宙進行會議或團隊活動

日前，微軟發布了新一期全球職場趨勢報告《Great Expectations： Making Hybrid Work Work》，其中重點分析了未來辦公的場景轉換，報告指出越來越多的人體驗到靈活工作的好處。

據瞭解，工作趨勢指數的數據由市場研究公司Edelman data x Intelligence，在2022年1月7日至2022年2月16日進行，共採訪了31個主要市場的31102名全職員工和自由職業者。它對每種市場的至少1000名全職員工進行了調查，結果反映了全球平均水準。

根據調查，混合辦公越發成為全球勞動市場的新常態，勞動力已經適應與疫情共存的工作模式。其中，57%受訪人傾向於遠程辦公，51%受訪人認為考慮在未來1年轉向混合辦公。與此同時，43%的員工在一定程度上或極有可能考慮在未來一年換工作，比去年同期的41%略有上升。

微軟指出，混合辦公模式是未來潛力最大的工作模式，而作為混合辦公模式的一個新興媒介，年輕人對AR/VR越發感興趣。願意在工作中使用虛擬化身/元宇宙技術的受訪者，有50%是Z世代的年輕群體、30%受訪者表示不熟悉元宇宙或不願意。

在「Metaverse is coming to work」一節中，微軟給出了以下的調查數據：

52%的員工準備在明年使用元宇宙中的數位沈浸式空間，進行會議或團隊活動。

47%的員工願意在明年的會議中，展示自己的虛擬化身Avatar。

51%Z世代和48%千禧一代認為，未來兩年會嘗試元宇宙辦公。

16%的員工表示，他們永遠不會在元宇宙工作。

13%的員工表示，不知道「元宇宙」一詞的含義。

微軟研究院首席研究員Mar Gonzalez Franco表示：「我們的早期研究表明，與純音訊通話相比，在會議中使用虛擬形象時，人們會感覺更投入、更親近甚至更舒服。與你交談的對方能夠更好地看到你的肢體語言，來回對話同樣會感覺更自然。」

微軟指出，讓人們能夠在工作中發揮最佳作用不僅符合他們的最大利益，而且對業務也有好處。

為了使混合工作模式發揮作用，高管需要考慮像元宇宙和AI這樣的新興技術，可以在分散式工作世界中增強協作和促進創造力。