根據鏈塔智庫BlockData與拉勾網發布的《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》（以下簡稱「人才報告」），今年第一季，區塊鏈相關人才的招聘需求，已經達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關職位的公司數量，也比去年同期成長了4.6倍。
雖然區塊鏈人才的供應量比去年同期成長了235%，高於其他同類產業，但供應數量仍遠低於實際需求。
人才報告顯示，截至2018年第一季，區塊鏈的相關職位，已佔到互聯網產業總職位量的0.4%，但專業的區塊鏈技術人才供需比，卻僅為0.15：1，供給嚴重不足。
業內人士表示，如果以底層技術開發作為核心技術人員的區分標準，中國的核心區塊鏈人才，約為區塊鏈技術人才總數的2%。
在區塊鏈相關的招聘中，技術職位大概佔了70%，其中的核心職位，基本上都有要求2年到5年的區塊鏈開發經驗，這對於一個新興產業從業人士來說，難度較高。
人才報告顯示，當前區塊鏈產業尚處於發展初期，產業尚未形成人才聚集的效應，主要都還是透過吸引傳統產業人才，來實現人才流入。
當前區塊鏈產業人才的巨大缺口，也反應出了中國高校在該領域人才培養方面的不足。
根據不完全統計，全球目前已有27家高校展開了區塊鏈的相關課程，截至今年6月底，中國共有清華大學、中央財經大學、解放軍信息工程大學、北京郵電大學、浙江大學、同濟大學、西安電子科技大學、上海財經大學，共計8所高校開設了相關的專業課程。
清華-阿爾山區塊鏈聯合研究中心的陳文光教授認為，缺乏能夠講授區塊鏈課程的老師，是阻礙高校開設區塊鏈專業課程的重要原因，像是區塊鏈技術中最重要的分散式系統課程，中國可以開設的學校就很少。
本文為火星財經授權刊登，原文標題為「揭秘行業3大現狀，帶你走進真實的區塊鏈世界」