近幾年大環境驟變，曾經高歌猛進的知名大型科技公司，紛紛為縮衣節食而掀起瘋狂裁員潮，以公司營收因新冠疫情而銳減、股市高度波動、經濟衰退等為由，陸續宣布了其裁員計畫。
除了串流影視公司 Netflix 宣布將全公司裁員 150 人之外，包括亞馬遜、臉書母公司 Meta、Twitter、共享交通服務平台 Uber 、Robinhood 均宣布放緩招聘人才或宣布裁員。
加密貨幣產業也並非完全倖免於難，日前加密貨幣交易平台 Coinbase 宣布撙節開支並放緩徵才步伐。然而，此時數位資產管理平台 Yield App 執行長 Tim Frost 卻強調，我們現在非但不是處於加密貨幣產業放慢徵才腳步的開端，反而是處於加密貨幣產業蓬勃發展的當口。
「我們正在為 Yield App 招募新人才！我們一直在尋找有才華的人，來幫助我們為數位經濟建立創新的金融服務。」Tim Frost 如此說道。
根據 CB Insights釋出的報告，去年數位資產領域出現了巨大成長，區塊鏈新創在這一年籌集了 252 億美元，相較於前一年成長了 8 倍之多。其中有 59 家公司籌集了超過 1 億美元，這些公司包含加密貨幣交易所、經紀、遊戲和支付公司等。
而根據社交媒體平台 LinkedIn 的資料，2021 年與美國數位資產領域相關的徵才資訊成長了 395%，遠遠超過科技產業的成長速度。
雖然其中許多職缺是區塊鏈開發和工程人員，但任何數位資產公司都會需要行銷、內容、人力資源、營運管理、業務開發、IT 部門和許多其他領域的專家，這意味著區塊鏈人才在各個領域都擁有機會。
您或許會問自己：在科技新創公司紛紛撙節開支的時刻，我應該考慮從事區塊鏈的職業嗎？讓 Yield App 協助你分析利弊！
缺點
- 全球對數位資產產業的看法仍然兩極。
- 公司用加密貨幣支付部分甚至全部工資，意味著您的薪水是浮動的並將取決於市場狀態。
- 加密貨幣市場走得非常快，很容易會經歷到幣價的高度波動。
優點
- 可與年輕、精力充沛、有才華和積極進取的同事一起工作。
- 可協助開發和發展尖端新技術。
- 可在一個具備巨大成長潛力的產業工作。
- 公司員工通常會獲得該平台原生代幣作為獎勵，早期持有者有機會獲得潛在獲利。
- 可累積你的加密貨幣知識和區塊鏈領域經驗。
Yield App 歡迎任何分析過上述利弊，並且仔細考慮過自己職涯選擇的人，傳送電子郵件及其履歷至 careers@yield.app ，申請獲得一份具有價值和挑戰性的區塊鏈工作。
目前 Yield App 已在世界各地開設了許多新職缺，包括高階數位行銷經理、通訊／公關經理、財務總監和動態／平面設計師，除此之外，Yield App 也一直在尋找軟體開發人員，歡迎任何有興趣的人才檢視 Yield App 網站上的徵才頁面以及 Yield App LinkedIn 主頁。
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