2020年，美國的自由職業者將佔勞動力43%

在區塊鏈時代，我們的工作方式將有很大程度上的轉變。

根據那斯達克（Nasdaq）的數據顯示，到2020年，美國的自由職業者將佔勞動力的43%。此外，僅2016年一年，就有超過40%的美國工人是遠端工作。

最重要的是，像WeWork這樣的共享空間公司，現在的價值已經達到200億美元，很明顯的，昨天的工作場所將和明天的工作場所大有不同。

CareerBuilder的數據顯示，2016年到2017年，美國雇用自由職業者的企業數增加了47%。根據當今市場在創新方面的飛速發展，這些數據都是有道理的。

無論是從財務的角度，還是從法律責任的角度來看，無需雇用全職員工即可快速完成工作，都是對公司有利的。

此外，隨著自營作業者和中小型企業數量的增加，許多企業根本沒有足夠的預算來雇用全職的開發人員、營銷人員或者專職作家，這將使得雇用自由職業者，成為企業保持競爭力的唯一選擇。

因此，少數幾家公司，尤其是Upwork和Fiverr，都已經奮起直追地抓住了這個機會。

這些自由職業平台可以讓雇主接觸到幾乎所有產業的數千名自由職業者。

從快速、無縫的支付系統，到自由職業者費率的透明度，再到他們的工作經歷和評論，這些線上市場確實可以為企業提供很多好處。

然而像這樣的平台，對自由職業者來說還是有一些缺點的。

例如：在Upwork中，所有交易的百分比都是20%。從自由職業者的角度來看，他們未來幾年或許都將持續為同一個雇主提供服務，但平台的機制卻只能讓自由職業者獲得一次報酬。