眾所周知，在區塊鏈產業這樣一個時間密度極大的地方，經常會發生一些光怪陸離、頗具魔幻色彩的事情。
舉個例子：按照慣例，在春節之前，很多企業都會針對很多現有的和潛在的合作夥伴，組織一些「想過去看今朝」的答謝酒會等等。然而如果仔細觀察區塊鏈產業就會發現，今年此類的活動堪稱寥寥無幾，即便是有，其數量跟這個產業龐大的規模相比也顯得極不相稱。
為何會出現這樣的情況？除了很多企業手裡現金匱乏之外，另外一個重要的原因是：大家誰也不知道自己所答謝的這些機構也好、媒體也罷，過一段時間還能不能繼續存在。如果你前腳答謝完這些機構，後腳他們就垮掉或者轉型了，那這樣的錢花出去自然也沒什麼意義。
需要指出，雖然此類極端利益導向的行為頗能讓人感覺到世間冷暖，但是不得不說，很多項目方的預測其實頗有道理，他們儘管梳理不出來特別系統的理論，但仍然能夠憑借自身的直覺，察覺到很多區塊鏈機構已經處於退場的邊緣。
根據筆者近期的觀察，在春節期間，尤其是春節過後，現在我們所看到的區塊鏈產業的活躍度將會以一截巨大的瀑布實現「開門黑」，正所謂「跌了90%後還有90%可跌」。
企業壓縮消耗，紛紛進入低能耗的冬眠模式
關於區塊鏈企業的生存現狀，目前市場上有太多的相關文章，這裡不予贅述。值得注意的是，對於目前很多的區塊鏈企業來說，除非是錢多到三五年之內都花不完，否則的話，他們很多都開始計劃轉入冬眠模式，以低消耗的狀態存活，彈盡糧絕的自不必說，就算是部分企業手裡還有一些資金，尚不至於到關門大吉的地步，但他們也不打算在寒冬期間花費較多的資金在社群建設和品牌宣傳上，畢竟從現在來看，此種行為除了促進社會就業之外，沒有什麼其他的用途。
甚至在極端的情況下，連項目的開發進程可能都會減緩甚至停止，僅在保留幾位聯合創辦人頭銜的情況下，滿足比較基礎的開銷需求。
在這樣的情況下，區塊鏈企業冗餘的員工都會遭到裁撤，一些不必要的活動也都會停止，很多機構可能就只會保持在一個最基礎的「不死」狀態。至於相關的項目推動，大概只有等到牛市來臨時，才有進一步展開的空間了。
本文為巴比特資訊授權刊登，原文標題為「春節消費+金三銀四，區塊鏈行業活躍度年後或迎大瀑布」