在以太坊君士坦丁堡升級再次宣布推遲後，許多朋友們向我們表示了疑問：以太坊怎麼了？它是不是老了，因而越來越難以改革了？為了回答這個問題，碳鏈價值採訪了Nervos聯合創辦人&COO呂國寧。
呂國寧有5年數位貨幣和區塊鏈技術開發經驗，同時，他曾是EthFans以太坊愛好者社群聯合發起人，前imToken項目聯合創辦人兼CTO。
關於以太坊的領導者
碳鏈價值：除了性能在2019年提不上來，以太坊還有領導者上的問題。v神慢慢淡出了一線，Gavin也去做自己的事情了，大家覺得以太坊現在似乎缺乏一個能力抗群雄的擔綱者。
呂國寧：就是說，大家還是說希望有精神領袖存在是嗎？
碳鏈價值：雖然說比特幣的領袖中本聰已經淡出社群了，但是始終有core團隊，同時他們也保持著很高的開發水準。
呂國寧：你有沒有想過一個問題：Vitalik的立場是什麼？從我的角度理解，他發表的言論，以及他現在的行動，並不代表他要淡出社群。我認為他只是再強調不希望由他一個人決策，就能代表整個項目和社群。他希望權力盡可能的分散，把這些權力交給團隊。
Vitalik的工作狀態實際上是很透明的，所有的狀態在網路上都可以看到。最近他還寫了很多論文，不論是經濟學方面和社群治理方面的，還是以太坊底層方面的，他都有一些論文發布出來。
他兼顧學術研究以及協議設計本身，只是他聲明了自己的態度，比如說不希望以他個人影響力和個人的決策權凌駕在全局之上，這也是我理解的Vitalik的態度。但是會被解讀成退居二線，我覺得這個是過度解讀，我依然認為他是Ethereum的精神領袖這一點並沒有變。
但大家突然提Gavin Wood，這裡我覺得要梳理一下以太坊早期發展的脈絡。實際上，Gavin在2015年底就已經淡出了核心開發團隊和基金會，而且他的Parity項目其實也只是以太坊的一個客戶端實現，我覺得他從那個時候起，就已經對以太坊的協議開發和決策沒有那麼大影響力了。所以隔了好幾年再來討論他的離開這件事，我不知道意義在哪兒。
實際上，以太坊最強的地方不是Vitalik一個人強或者Gavin Wood有多強，即使大家都有種情節，希望有個強人可以崇拜。其實以太坊的實力，體現在它的核心團隊和它的整個社群的綜合實力。
最優秀的技術人才依然在此，現在還沒有比以太坊更好的鏈
碳鏈價值：我和很多公鏈開發團隊聊過。可以看出，以太坊現在依然是開發者喜歡聚集的一個地方，這些人不會去選擇EOS。
呂國寧：以太坊在所有的公鏈項目中實力排名仍然在前面。而且以太坊的特點是由一個開放的社群驅動，這種社群比較容易激發並產生大量的創新，給技術進步提供養分，給大家很多的啟發，所以技術人員都應該關注。
不管目前以太坊的開發進度如何，我們依然看到一群非常優秀的開發者聚集在以太坊技術社群，持續的為以太坊發展添磚加瓦。這條鏈的處境可能目前不那麼理想，但是這條鏈本身的氛圍和對技術的需求迭代以及互相促進的環境依然是最好的。
碳鏈價值：有沒有可能，2019年其他公鏈上跑出來了一個非常強大的DApp，以太坊因此被擊敗？
呂國寧：以太坊團隊的實力在那裡，只是需要時間去證明他們能解決自己的問題。同時我也希望市場能有更多的機會給其他參與者，尤其在區塊鏈產業發展早期。如果到了市場的成熟期，小的團隊和新進入的公鏈項目可能就沒有什麼發展機會了，因為已經難以去超越一條主流大眾的鏈了。
人們說區塊鏈技術仍然處於早期。如果你覺得以太坊的地位並不穩固，那麼這就是區塊鏈發展早期的標誌。新興的項目和團隊在自己有一些比較好的idea的時候，它有可能去嘗試彎道超車的，這就是早期才有的現象，每個團隊都有機會，但是沒辦法說一定能成。我的看法是，此刻還沒有比以太坊更好的鏈發布出來，但是不遠將來在技術上比以太坊更好的鏈一定會出現。
本文為巴比特資訊授權刊登，原文標題為「陌生而龐大的公鏈之王：以太坊，老了嗎？」