文章要點：
- 萬事達卡最近在其網站增加三個職位空缺，尋找區塊鏈產品管理部門的主管和副總裁。
- 根據職位描述，該公司正在研究設計一種區塊鏈錢包解決方案，該方案很可能與Facebook即將推出的加密錢包Calibra競爭。
根據支付公司萬事達卡（Mastercard）的職位公告，該公司正尋求填補三個高級職位的空缺，以領導加密貨幣領域的工作，重點是支付和錢包解決方案。
職位空缺包括兩名主管，分別是 「產品開發與創新 - 區塊鏈解決方案架構師」 和「產品管理 - 加密貨幣 / 錢包」，以及一名負責區塊鏈產品管理的副總裁。根據職位描述，新員工將「與一個包括特許經營、合規、監管、產品、實驗室、地區和技術的跨職能團隊合作，以開發新產品和解決方案」。
值得注意的是，其中兩個職位描述也提到「錢包解決方案」，特別是作為這些新員工預計將領導的區塊鏈項目的一部分。這兩個崗位還要求候選人，要具有管理加密貨幣錢包產品的經驗。目前還不清楚這些錢包解決方案會是什麼樣子。然而，萬事達最近與Facebook的合作，可能為其提供一個新的合作機會，或打造自己的加密貨幣錢包。
這家信用卡公司，是Facebook備受爭議的區塊鏈項目Libra的27個創始成員之一。除了這個項目，社群媒體龍頭Facebook還推出自己的加密貨幣錢包Calibra，以利用其加密貨幣可能被大規模採用的機會。同時，其他成員也可以在Libra區塊鏈上建構自己的應用程式，這意味著萬事達卡可以啓動一個替代錢包解決方案，來與Facebook的Calibra競爭。
Libra被認為是一項創新，將使金融服務更容易獲得，許多人認為，它是對目前由萬事達卡和Visa主導的信用卡支付主導地位的顛覆者。然而，一些分析師也指出，這些信用卡公司可能會透過影響其設計系統，從Libra項目中獲利。
除了三個高管級別的角色，萬事達卡還招聘具有區塊鏈知識的區塊鏈工程師和分析師。該公司多年來一直致力於開發自己的區塊鏈。2017 年，它宣布將向商家和銀行開放區塊鏈，以試驗新的支付網路。去年，該公司招聘了175名工程師，包括具有區塊鏈專業知識的人。
本文為金色財經授權刊登，原文標題為「與Facebook競爭？萬事達卡招聘加密錢包領域高管」