據媒體報導，12月10日，Facebook在其網站上發布了5個和區塊鏈相關的職位，其中一個是「產品營銷主管」。據該職位的要求顯示，應聘者需要有豐富的經驗，能夠建立和管理一個新的產品營銷團隊，專注於探索區塊鏈帶來的機會。
其實，這已經不是Facebook因為招聘區塊鏈相關人才而引起關注了。今年8月，Facebook就透過網站招聘一位區塊鏈的公共政策經理，負責領導全球公共政策團隊的政策制定。今年9月，Facebook又發招聘資訊稱，要招一名擁有15年商業拓展經驗，能領導和壯大一支全球化的商業拓展團隊的區塊鏈核心項目負責人。
一邊是大公司對區塊鏈人才的務求，另一邊則是區塊鏈人才降薪、甚至被裁員的消息。12月4日，錢江晚報發表題為《降薪50%，杭城區塊鏈人才「過冬」》的文章。文章裡指出，在幣圈入冬的同時，鏈圈也受到波及，上半年搶手的區塊鏈人才，如今在招聘市場上也面臨降薪的局面。
但是，業內人士透露，儘管杭州一些區塊鏈公司招聘人才時降薪達30%-50%，但高端人才依舊緊缺。中國電腦學會區塊鏈專業委員會副主任蔡亮指出：「據不完全統計，中國註冊在冊的狹義區塊鏈企業，名稱裡有區塊鏈的已經達到1.6萬多家，但從事區塊鏈技術開發的高端人才可能還沒有1.6萬個，所以整個區塊鏈高端人才是制約中國區塊鏈發展的重大問題。」
據此前智聯招聘發布的《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》顯示，區塊鏈招聘職位分布最多的區間為10000-15000元/月，佔比23%，以及15000-25000元/月，佔比29.2%。報告顯示，雖然區塊鏈人才供應量充足，但擁有技能的人十分稀少：過去一年向區塊鏈相關崗位投遞簡歷的人數是需求的3.6倍。區塊鏈的人才需求主要集中在電腦、金融產業，互聯網產業的職位佔比35.2%居首、IT服務產業佔比20%、電腦軟體產業佔比10.8%、基金證券產業佔比8.3%。
本文為金色財經授權刊登，原文標題為「Facebook招區塊鏈人才 高端人員仍短缺」