相信，2018年尾，不少區塊鏈從業者告別了很多同行，比特大陸裁員700人只是區塊鏈從業者大量出走的一個縮影。回想2018年初時，加密貨幣從業者的數量成長了2.5倍，用戶數量也從1700萬增加到3500萬，但在區塊鏈前進的這一路上，區塊鏈從業者也經歷了一翻陣痛，經過熊市的一番摧殘，如今留下的人可能還不夠當初的1700萬。
有些人的離開是因為他們成了在行情不好，公司不堪虧損而精簡人員策略下的犧牲品，而如果他們相信區塊鏈，那麼他們將會以另一個角色回到這個產業裡。
但有些人的離開則完全是自己的決定，因為對於區塊鏈，他們失望了，沒信心了。其中還有相當一部分人出走是因為收入下降。2018年初時，區塊鏈產業四處搶人，薪資動輒翻倍，幾萬月薪，甚至百萬年薪都很常見。但隨著熊市的到來，現在相比高峰時，招聘薪資已下降30%~50%。加之在熊市裡，區塊鏈企業的業務大多不好，獎金等收入也相比牛市時大為縮水。而如果是創業老闆，他們應該比一般人感覺到更冷。
他們因錢而來，也因錢而走，對金錢的渴望一直都在，對區塊鏈的信仰則不堪一擊。這沒有對錯，只是個人選擇。但對於整個區塊鏈產業來說，此次從業者大出走，未嘗不是一件好事。
人才，從來是企業的核心競爭力，也是推動產業向前發展的主要燃料。而只有那些真正熱愛區塊鏈的人，相信區塊鏈技術能創造價值的人，在區塊鏈曲折發展道路中，往往更無畏困難，在熊市裡搶跑，更懂得在失望中尋找希望，更堅定地為產業貢獻自己的力量。
而說回區塊鏈人才，其實到目前為止，區塊鏈高端人才，尤其是技術方面的，依然是非常緊缺的，但今年有一個好的訊號是：全球各大高校相繼開設了區塊鏈課程，以培養優質區塊鏈人才。這將為未來的區塊鏈發展打下一定的基礎。
本文為金色財經授權刊登，原文標題為「為什麼說區塊鏈正走在一條正確的道路上？」