區塊鏈技術已成為全球新一輪技術變革的中堅力量之一。
經濟導報記者在調查中卻發現，儘管區塊鏈再次遇到「風口」，但由於區塊鏈技術是一門多學科跨領域的技術，包含了操作系統、網路通訊、密碼學、數學、金融、生產等，中國目前在交叉學科方面尚有不足，人才的匱乏讓區塊鏈企業無法乘風而起。
「從9月份到現在已經參加了近20場招聘會，仍沒有找到一個合適的區塊鏈技術人才。」濟南一家科技公司的負責人王俊永，向經濟導報記者訴苦道，「區塊鏈需要的是複合型人才，因為區塊鏈不單純是區塊鏈，更多的是業務模式的創新，所以需要的是熟悉業務的人。」
20多份履歷均不符合條件
「現在找個合適的人真是太難了。」王俊永說，「儘管年薪已經給到了20萬元人民幣，前來應聘的人不少，但很多人看中了高薪，卻根本沒有那個能力。」作為一家科技公司，王俊永他們急切要得到的人才是區塊鏈工程師。
「從9月份開始，公司擴大了規模，需要再招1名區塊鏈工程師。已經兩個多月了，透過智聯招聘等發布過招聘資訊，也在線下參加過多場招聘會，雖然收到了20多份履歷，但真正符合條件的根本沒有。」王俊永對經濟導報記者說道，「區塊鏈工程師對專業技術及開發協作的要求很高。不僅要懂軟體，精通Go語言、Java等，還要懂通訊、密碼學和算法，如分散式儲存、點對點傳輸、共識機制等。」
據經濟導報記者瞭解，目前王俊永的公司，基本上是到高校招電腦軟體專業的畢業生來自己培養。這樣做的主要原因是，區塊鏈技術研發是一種協作要求非常高的工作，外來的人員與團隊磨合需要比較長的時間，而且未必能磨合得很好。
實際上，這並不是個例。
「花了4個月，本想招一個懂公有鏈開發的人，但一個也沒有招到。」濟南景星網路安全科技有限公司總經理李納，接受經濟導報記者採訪時表示，「公司設想一個崗位有兩個人，比如後端工程師，但根本做不到，只能一個崗位一個人。」
在李納看來，區塊鏈有一個很讓人無奈的地方在於，整個認知方面的准入門檻太高。但如果從通證運用的角度來說，這類優質互聯網資產如果對於區塊鏈的認知不足，實際上也會帶來非常多的問題。
存量人才僅佔需求量的7%
據瞭解，王俊永提供的20萬元人民幣的年薪，並非區塊鏈工程師的最高年薪。
在濟南市，不少區塊鏈公司給出的薪資水平都不低。初入職的畢業生年薪在10萬元人民幣左右；普通的區塊鏈技術開發工程師的年薪在20萬元人民幣左右。軟體架構師的年薪在30萬元人民幣左右。如果是技術總監級的「高人」，年薪都接近百萬元人民幣。
經濟導報記者對多個互聯網招聘網站進行搜尋發現，區塊鏈技術人才市場最為火爆，如工程師、技術經理等職位，年薪普遍在30萬元人民幣以上，個別崗位年薪甚至達百萬人民幣以上。
同樣，智聯招聘發布的《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》顯示，區塊鏈領域平均招聘薪酬達16317元/月，而高級軟體工程師平均招聘薪酬23606元/月。
高年薪的背後則是區塊鏈人才的匱乏。上述《報告》顯示，區塊鏈領域長期以來一直吸引著求職者的目光，而且供給規模遠大於需求。2019年三季，區塊鏈求職人數是招聘人數的7.12倍。
但由於技術較新、歷史沈澱少，擁有相應知識結構和工作經驗的存量人才，在現階段依然鳳毛麟角。有數據顯示，在投遞履歷的求職者中，真正具備區塊鏈相關技能和工作經驗的存量人才，僅佔需求量的7%。
騰訊區塊鏈技術總經理、騰訊技術專家李茂材表示，要將區塊鏈技術推進至不同產業和場景，目前的矛盾點，仍在於懂產業的人對技術不瞭解、懂技術的人對產業又可能不瞭解。
發展區塊鏈技術需要典型的複合型人才，才能夠真正把技術的核心優點跟產業真正的痛點，做好連接，做好真正的定制性設計，區塊鏈的技術威力才能發揮出來。
「區塊鏈產業面臨的主要困難在於基礎技術隊伍不夠、人才短缺，」在王俊永看來，要利用好區塊鏈技術，就需要大量的專業人才和複合人才。
高校企業培訓機構應聯動形成人才鏈
山東海右科技企業孵化器總經理莊璐璐，對經濟導報記者表示，企業透過直入校園、校企對接、與其他創業公司組團打造招聘平台等方式，進行人才定制和招聘，這能在一定程度上解決創業公司「招聘難」的問題。
經濟導報記者在採訪中瞭解到，由於招不到合適的區塊鏈研發人才，不少公司選擇招募畢業生自己培養。
「我們招募畢業生來加入公司區塊鏈技術研發團隊，以師傅帶學徒的方式培養，讓他們融入到開發團隊中並能迅速得到成長。」李納對經濟導報記者表示。
但在王俊永看來，區塊鏈產業不僅在市場上缺乏有效的人才供應，即便是在理論研究層面，也有相當滯後的現象。
「區塊鏈本身即新技術、新產業，雖然目前大多數高校的區塊鏈課程仍以通識課為主，但在現階段，培訓也只能為產業補充一些中低端的技術人才，解決不了高端人才的問題。」王俊永對經濟導報記者表示。
智聯招聘集團CPO（Chief Products Officer）汪維綱建議，高校、企業、社會培訓機構聯動形成人才鏈，才能形成有序健康的人才培養機制，從而促進區塊鏈實際產業落地。
他表示：「當區塊鏈底層技術逐漸成熟，被逐漸應用到不同場景後，產業的大框架也將日漸清晰，人才的真實需求也隨之顯露。從中長期看，企業、高校及社會培訓機構將繼續形成合力，成為區塊鏈市場人才輸送的中堅力量。」
本文為巴比特資訊授權刊登，原文標題為「區塊鏈人才短缺：年薪20萬，招不到區塊鏈工程師」